本文摘要:当华晨宝马总裁兼CEO魏兰德博士听说我是他的姓时,他开始用非常中国化的方式称呼我。魏兰德,一个充满中国文化的名字,是继去年10月接任华晨宝马总裁兼CEO后,宝马车队采用的一个新的本地化名称。比起名字和文化交流,魏兰德的饮食习惯更本土化。

我哥

我哥(我哥)!当华晨宝马总裁兼CEO魏兰德博士听说我是他的姓时,他开始用非常中国化的方式称呼我。而韦兰德,满脸洋人,是标准的德国人。魏兰德,一个充满中国文化的名字,是继去年10月接任华晨宝马总裁兼CEO后,宝马车队采用的一个新的本地化名称。

比起名字和文化交流,魏兰德的饮食习惯更本土化。会用筷子,爱吃火锅,甚至对麻辣火锅情有独钟。当你和他面对面吃饭时,很难想象他只在中国呆了近九个月。

当我们进入一个市场时,如果我们想在这个市场上发展,我们必须与当地社会和当地文化相结合。虽然来中国时间不长,但是工作经验丰富的魏蓝德对本土化有很好的理解。这种素养一方面源于他相当可观的科学知识。

作为德国一所著名大学(雷根斯堡大学)的经济学博士,魏兰德在经济、体育、人文、管理等领域造诣颇深;另一方面也归功于他丰富的阅历。我了解到魏兰德加入宝马27年以来,一直在宝马的财务控制、策划、营销、销售、订货、订货岗位工作。

也许正是这种综合能力,让宝马集团请他来管理这家全球仅次于汽车市场的合资企业。在深化本土化战略后,如果说韦兰德已经了解了中国市场和中国文化,那么他管理的合资企业华晨宝马对中国市场更为熟悉。自2003年正式成立并在沈阳扎根以来,宝马已经成为国内最知名的豪华汽车品牌之一。只是今年上半年,华晨宝马的动作还在继续。

从沈阳新大东厂投产,到新一代缩短5系上市,再到华晨宝马新R&D中心本月中旬开业,华晨宝马的国产化进程大大深化。我们不遗余力地推进中国的本地化进程,以便在未来实现持续快速的增长。我们对未来保持持续快速增长充满信心,并将致力于在电动通勤领域发挥主导作用。

当魏兰德拒绝接受媒体专访时,他透露,2017年,华晨宝马将成为中国第一家生产高压动力电池的豪华车企业。从而领先北京飞驰等竞争对手数年!与此同时,华晨宝马将在R&D本土、人才培养、产业链发展和企业社会责任等方面深化努力。如今,豪华品牌电动汽车的领导者正面临着中国汽车行业的巨大变化。

电子化简化不仅是许多企业战略发展的一部分,也是呼吁政策本土化的一步。在这方面,华晨宝马无疑是先行者。

不仅新品牌ZINORO首次发布,包括ZINORO 1E电动车、ZINORO 60H和530Le、X1插电式混合动力汽车在内的四款新能源汽车都是国产的。明年,新的宝马5系也将推出插电式混合动力汽车。

同时,华晨宝马也在研发上取得了实时进展。据报道,早在2011年,华晨宝马就已经开始研发新能源汽车,并正式成立了高压动力电池实验室。7月13日,华晨宝马新开业的R&D中心也将专注于新能源汽车,致力于打造R&D从设计理念到在中国量产交付的全过程。

更妙的是,华晨宝马还将致力于新能源汽车相关核心技术的研发。新的R&D中心创建了一个功率可调和电机测试平台,并在高压电池领域处于领先地位。

今年内,华晨宝马将建成中国豪华车企业首个高压动力电池中心,进一步扩大其在新能源领域的竞争优势。分析师指出,华晨宝马将在北京至少生产三年的国内高压动力电池。当别人可能要规划两年的时候,我们已经卖了四五辆新能源车,而其他品牌还在说他们的规划。

宝马的成就不用说太多了。魏兰德回应称,宝马依然勇于创新,勇于自我挑战,在新能源领域,宝马将致力于成为电动通勤领域的领导者。

我哥

未来华晨宝马还可以基于先进设备的数字化生产技术,实现传统能源车和新能源车的共线生产,从而实现更大的生产灵活性。在中国全面发展是中国的战略。华晨宝马指出,随着一系列新的R&D设施的建成,中国已经成为宝马集团在德国以外的第二个唯一的R&D基地,德国再次在中国测试了宝马集团和华晨宝马,承诺将中国本地化,并使其对华晨宝马的未来发展更加强大。魏兰德透露,华晨宝马未来不会向中国引进世界最先进的设备技术和生产技术。

所以各种车辆试验都比较先进,不仅仅局限于多样化的试验车间、实验室、台架,如气候模拟、振动噪声试验、废气旋转轮毂试验等。还可以在真实的气候环境中完成路面试验。

我们不仅推出新产品,创建新工厂,还极大地推动了新能源生态系统的发展。魏兰德回应称,宝马倡导的产业链发展模式带动中国本土合作伙伴共同开发高水平动力电池组,打造包括电池、电子电器、机械设计、系统架构、功能在内的高压电池组,只需要流程研发和检验,推动了中国动力电池行业的蓬勃发展。最典型的例子就是帮助宁德时代成为汽车高压动力电池的领先供应商。

在与宁德时代合作的同时,宝马还与电池再利用企业邦普集团建立了合作关系。此外,华晨宝马的本土化战略大大增强了其引进更多国际人才和培养更多本土人才的能力。

据悉,华晨宝马定期派中国工程师回国交流、自学,力求营造一种创造性思维、跨文化交流的团队文化。目前,我国工程技术人员的比例已达75%。同时,华晨宝马也积极参与企业社会责任的发展。在某种程度上,我们在这里寻找的是短期的销售和发展,而不是长期的发展。

魏兰德深信,只有将创意产品、先进的设备和技术、品牌价值和中国社会文化融合在一起,才能发展多年。

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